Saņemot sākotnējo darba piedāvājumu, pirms atbildēšanas ir svarīgi pieņemt apzinātu lēmumu un apsvērt visas iespējas. Izmantojot pareizās iemaņas sarunās, jūs varētu iegūt lielāku sākuma algu, labāku pabalstu paketi un citas vērtīgas priekšrocības.

Pāriet uz sadaļu

Kriss Voss māca sarunu mākslu Kriss Voss māca sarunu mākslu

Bijušais FBI vadošais sarunu vadītājs par ķīlniekiem Kriss Voss māca jums komunikācijas prasmes un stratēģijas, kas palīdzēs jums katru dienu iegūt vairāk no tā, ko vēlaties.

Uzzināt vairāk

Kāpēc ir svarīgi apspriest darba piedāvājumu?

Saņemot darba piedāvājumu, jums ir trīs iespējas: jūs varat to pieņemt, aiziet no tā vai mēģināt vest sarunas. Daudzos gadījumos ir prātīgi vest sarunas. Kaut arī visu sarunu procesu vēlaties izturēties profesionāli, jums nevajadzētu baidīties iesniegt atbildes piedāvājumu par to, kas, jūsuprāt, ir jūsu patiesā tirgus vērtība.

Pieprasot lielāku algu pirmajā darba vietā, karjeras laikā var būt milzīga ietekme. Personāla atlases speciālisti un darbā pieņemšanas vadītāji parasti jautās par jūsu algu vēsturi, un šis skaitlis rada precedentu tam, kur viņi jūs ievieto sava uzņēmuma atalgojuma skalā. Sarunas par lielāku atalgojumu pašreizējā darba vietā nākotnē ietekmēs jūsu domāšanas iespējas.

5 padomi sarunām par darba piedāvājumu

Darba devēji intervijas laikā tiekas ar daudziem amata kandidātiem, un tādējādi viņiem parasti ir liela sarunu pieredze. Ir vērts atcerēties vairākus sarunu padomus, kas palīdzēs jums noturēties.

    Izpēti un sagatavo . Veiciet mājasdarbu, lai zinātu sava amata nosaukuma un pieredzes līmeņa algu diapazonu. Tas ļauj jums noteikt vislabāko augstumu, kāpēc jums vajadzētu saņemt šī diapazona augstāko līmeni.Pagaidiet, kamēr darba devējs sniegs pirmo piedāvājumu . Ja darba devējs sniegs pirmo algas piedāvājumu, jums būs daudz labāka sarunu pozīcija. Ja jums jautā, cik daudz jūs domājat, ka jums vajadzētu maksāt, pieklājīgi novirzieties, sakot kaut ko līdzīgu, es būtu gatavs izskatīt jebkuru piedāvājumu, kas ir pieņemams kādam manas pieredzes līmenim.Uzsveriet, kā jūs būtu vērtīgs uzņēmumam . Darba devēji, visticamāk, piedāvās jums lielāku algu, ja koncentrēsieties uz vērtību, ko pievienojat uzņēmumam. Tā vietā, lai runātu par saviem karjeras mērķiem, noteikti runājiet par to, kā jūs varat palīdzēt uzņēmumam sasniegt savus mērķus.Apsveriet uzņēmuma kultūru un ieguvumu paketi . Darba devējs, kurš piedāvā elastīgu darba grafiku, izaugsmes iespējas, labu veselības aprūpes plānu, bagātīgu atvaļinājuma dienu skaitu un spēju strādāt mājās, varētu sniegt jums lielāku gandarījumu nekā cits uzņēmums, kas piedāvā tikai nedaudz lielāku algu.Esi pieklājīgs . Algu sarunu procesa laikā nav nepieciešams spēlēt hardbolu. Pārāk agresīva attieksme pret potenciālo darba devēju var likt viņiem uzminēt savu lēmumu strādāt ar jums. Ja paliksiet pozitīvs un entuziasma pilns, radīsit labāku iespaidu.
Kriss Voss māca sarunu mākslu Diāna fon Furstenberga māca veidot modes zīmolu Bobs Vudvards māca pētniecisko žurnālistiku Marks Džeikobs māca modes dizainu

6 soļi, lai pieņemtu darba piedāvājumu

Jūs atradāt lielisku darba iespēju, saņēmāt oficiālu piedāvājumu un veiksmīgi sarunājāt pārsteidzošu algas piedāvājumu un kompensācijas paketi. Labs darbs! Pēc tam apsveriet šīs darbības, lai pabeigtu darbā pieņemšanas procesu tā, lai jūs varētu gūt panākumus:

    Izsaki pateicību . Neatkarīgi no tā, vai runājat pa tālruni, e-pastu vai personīgi, neaizmirstiet pateikties potenciālajam darba devējam par sarunām ar jums. Izsakiet, cik jūs satraukti strādājat uzņēmumā.Atkārtojiet informāciju . Lai izvairītos no pārpratumiem, ir svarīgi atkārtoti apspriestos nosacījumus. Piemēram, jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu: Tāpēc es saprotu, ka saņemšu parakstīšanas prēmiju X dolāru vērtībā, pamatalgu Y dolāru apmērā, Z veselības aprūpes izmaksu summu, ko sedz uzņēmums, peļņas sadales 401K pensijas plānu ar pieejamas papildu akciju opcijas un divu nedēļu apmaksāts atvaļinājuma laiks katru gadu.Saņemiet galīgo piedāvājumu rakstiski . Pieprasiet oficiālu rakstisku piedāvājuma vēstuli, lai jūs būtu pilnīgi pārliecināts par to, ko jūs pieņemat. Piedāvājuma rakstiska iegūšana nodrošina, ka jūsu darba devējs vēlāk nevar apgalvot, ka nekad netika teikts kaut kas tāds, kam jūs abi mutiski piekritāt. Papildus iepriekš apspriestās algas, pabalstu un privilēģiju apstiprināšanai piedāvājuma vēstulē jāietver arī jūsu amata nosaukums un sākuma datums.Pieprasiet atbildes termiņu . Jums nav jāizlemj nekavējoties sākt darbu. Viena līdz divas dienas ir normāls atbildes termiņš, taču noteikti apstipriniet termiņu.Nosūtiet pieņemšanas vēstuli, ja situācija to prasa . Jūs varat pieņemt oficiālu darba piedāvājumu ar rakstisku pieņemšanas vēstuli. Pat ja jūs sākotnēji pieņemat personīgi vai pa tālruni, rakstot vēstuli, varat apstiprināt noteikumus un parādīt profesionalitāti.Jautājiet par turpmākajām darbībām . Lai parādītu savu motivāciju un pārliecinātos, ka esat gatavs pirmajai dienai jaunajā darbā, jautājiet papildu informāciju par uzdevumiem, kas jāveic pirms sākuma datuma. Piemēram, jums var būt nepieciešams veikt fona pārbaudi, apmeklēt orientāciju, aizpildīt sākuma dokumentus un izveidot tiešo depozītu.

Meistarklase

Ieteikts jums

Tiešsaistes nodarbības, kuras pasniedz pasaules lielākie prāti. Paplašiniet savas zināšanas šajās kategorijās.

Kriss Voss

Māca sarunu mākslu

Uzziniet vairāk Diāna fon Furstenberga

Māca veidot modes zīmolu

Uzziniet vairāk Bobs Vudvards

Māca pētniecisko žurnālistiku

Uzziniet vairāk Marks Džeikobs

Māca modes dizainu

Uzzināt vairāk

Vai vēlaties uzzināt vairāk par biznesu?

Iegūstiet Diva Discover ikgadējo dalību, lai iegūtu ekskluzīvu piekļuvi video stundām, kuras pasniedz biznesa korporācijas, tostarp Kriss Voss, Sara Blakely, Bobs Iger, Howard Schultz, Anna Wintour un citi.