Uzņēmējdarbības nākotne ir sievišķīga, un tā tagad klauvē pie durvīm.
Sieviešu varas, reprezentācijas un pašpietiekamības jautājums nekad nav bijis tik aktuāls kā šobrīd. Ikvienam, kurš domāja, ka stikla griesti ir stipri sadragāti vai ka cīņas par dzimumu līdztiesību ir pagātne, dažu pēdējo gadu laikā šīs idejas ir apvērsušas kājām gaisā, kā tāda kustība kā ES arī atkal uzmanības centrā liek dzimumu cīņas. Tagad ir izšķirošs brīdis, lai kļūtu par sievietes uzņēmēju, jo tikai dibinot kopienas un no jauna definējot normas, var apturēt mānīgo seksisma lēkmi. Sievietēm ir vajadzīgas citas sievietes – lai vadītu uzņēmumus, kļūtu par darba devējām un klientēm. Daudzveidīgai, tolerantai uzņēmējdarbības ainavai ir milzīgas priekšrocības, ko var piedāvāt, izmantojot tik daudz nerealizētu potenciālu, kas snauž marginalizētās grupās. Jaunas iespējas tiek izniekotas, pieturoties pie formulas pieejas varas sadalei. Tomēr nevar noliegt, ka augsta līmeņa biznesa pasaulē joprojām dominē tie, kas ir nelabvēlīgi raksturoti kā 'bāli, vīrieši un novecojuši'. Tas var radīt noteiktas papildu grūtības sievietes uzņēmējas nepieciešams orientēties, lai gūtu panākumus sev un saviem uzņēmumiem. Joprojām nav vienlīdzīgi konkurences apstākļi, taču ir daudz ko iegūt no to sieviešu gudrības, kuras jau ir izkopušas savu ceļu uzņēmuma vadīšanā un visu ar to saistīto izaicinājumu pārvarēšanā.

maizes veidi

Izsauciet Status Quo

Ir daudz pieņemtu normu, kas joprojām ir izstrādātas, lai izaicinātu sievietes biznesa līderes, un, lai gan, iespējams, 80. gadu biznesa gudrinieku pieeja bija asimilēties, mūsdienu modernajai uzņēmējai ir efektīvāks ierocis. viņas rīcībā – izmantojot viņas balsi. Status quo apstrīdēšana kļūst arvien vienkāršāka, daļēji pateicoties mūsdienu uzņēmējdarbības veidam, kur veiksmīgākie jaunuzņēmumu modeļi ir balstīti uz tradicionālo darbības veidu satricināšanu, piemēram, Uber izaicinot tradicionālo taksometru tirgu. Kultūra uzņemties šos riskus un klusi nepiekāpties kaut kam, jo ​​tas vienmēr ir darīts šādi, ir pacēlusies gaisā un radījusi milzīgus veiksmes stāstus – un runas par peļņu. Šī kultūra ļauj vieglāk izaicināt citus uzņēmējdarbības procesa aspektus, kas var būt mazāk labvēlīgi sievietēm, piemēram, ierobežotu darba laiku, kas nedarbojas ar bērnu aprūpes pasākumiem. Runāšanai ir arī sniega pikas efekts, tāpēc esiet bruņojies ar traucējumu pozitīvajiem aspektiem un esiet skaļi par izmaiņām, kuras, jūsuprāt, ir jāveic — jūs nekad nezināt, kāda būs atlīdzība jums un citiem.

Neierobežojiet savus sapņus

Pārāk bieži sabiedrības iedomība, ka meitenes un sievietes tiek mudinātas būt pieticīgām, pielāgoties citu jūtām vairāk nekā viņu jūtām un būt pašsaprotamām, nosaka ierobežojumus tam, par ko sieviešu biznesa līderes uzdrošinās sapņot, un tas ir pretrunā. ar nepieciešamību uzņēmējam gandrīz neprātīgi ticēt sev un savam biznesam. No bērnudārza meitenes tiek konsekventi apzīmētas kā 'priekšrocis; vai bišu karaliene, lai parādītu īpašības, kuras vīriešos varētu slavēt kā pārliecinošas un azartiskas. Tas var ietekmēt tālāk. Nekad nenovērtējiet par zemu savu potenciālu un nekaunieties, ka jums ir plašas ambīcijas. Mērķējiet augstu, un pat tad, ja nokļūstat tikai pusceļā, iespējams, esat sasniedzis daudz vairāk, nekā sākotnēji cerējāt. Tāpat tie, kuriem ir lieli sapņi, iedvesmo citus, un uzņēmuma vadītāja uzdevums ir radīt šo magnētisko ietekmi uz klientiem, potenciālajiem investoriem un viņu darbiniekiem. Tāpēc atrodiet drosmi sapņot, un jūs atraisīsit sevis un citu potenciālu.

Pārvariet savas bailes no neveiksmes

Tradicionālajās sabiedrībās neveiksmes tiek uztvertas nedaudz apkaunojošā gaismā, taču novatori ir guvuši vērtīgu mācību — ka neveiksme patiesībā ir vissvarīgākā iespējamo panākumu sastāvdaļa. Jo, kad viss noiet greizi, var gūt daudz plašāku ieskatu nekā tad, kad tas notiek vienkārši – šīs ir reālas biznesa izaugsmes iespējas un līdz ar to arī uzņēmēja aizraujošākais laiks. Neveiksmes ir būtiska attīstības procesa sastāvdaļa, tāpēc jums jāiemācās to pieņemt, jo, to nedarot, var tikt apslāpēta izaugsme un ambīcijas, kā arī tiek palaists garām iespējām. Patiesībā vienīgā īstā neveiksme ir pat nemēģināt. Saglabājiet savu entuziasmu par jaunu lietu izmēģināšanu dzīvu, un jūs varat gūt tikai labumu jūsu uzņēmumam.

gramatas zanri